Choix préliminaires Faire appel à un indépendant ou engager un salarié?

Introduction: un choix délicat

Lorsqu’une entreprise souhaite faire appel à du personnel supplémentaire, la première question qui se pose est de savoir si elle va sous-traiter une activité déterminée dans le cadre d’une collaboration indépendante (contrat d’entreprise) ou si elle va engager de nouveaux salariés. Il s’agit d’un choix crucial qui appelle une réflexion sérieuse. Avant même de vous en apercevoir, vous pouvez parfaitement basculer dans la problématique du statut de quasi-indépendant, qui voit une relation indépendante requalifiée en contrat de travail. Les conséquences financières peuvent en être considérables.