Introduction

L’une des matières les plus complexes du droit du travail est probablement la réglementation de la durée du travail. Cette réglementation est principalement reprise dans la loi sur le travail du 16 mars 1971 et quelques lois autonomes telles que la loi du 17 mars 1987 sur les nouveaux règlements de travail.  En outre, quelques CCT, conclues au sein du Conseil national du travail, sont également d’application. L’employeur qui souhaite vérifier comment la durée du travail peut être organisée dans son entreprise fera bien de consulter aussi les CCT conclues au niveau du secteur auquel son entreprise appartient, puisque ces CCT ne déterminent pas seulement les limites à respecter, mais peuvent lui donner une marge de manœuvre pour organiser la durée du travail de façon flexible, mais légale.