Introduction

L’une des matières les plus complexes du droit du travail est probablement la réglementation de la durée du travail. Cette réglementation est principalement reprise dans la loi sur le travail du 16 mars 1971 et quelques lois autonomes telles que la loi du 17 mars 1987 sur les nouveaux règlements de travail. En outre, 

quelques CCT, conclues au sein du Conseil national du travail, sont également d’application. De plus, un employeur qui souhaite savoir comment organiser le temps de travail dans son entreprise doit également consulter les CCT conclues au niveau du secteur dont relève son entreprise. En effet, ces CCT déterminent non seulement les limites à respecter, mais elles peuvent également créer un espace pour une entreprise afin d'organiser les heures de travail de manière flexible mais légale.